Čo je kategorizácia práce?
Podľa charakteru rizikových faktorov práce a pracovného prostredia, v ktorom sa pracovníci nachádzajú a priamo ovplyvňuje ich zdravie sa práce rozdeľujú do štyroch kategórii:
1.kategória práce
Do prvej kategórie patria práce, pri ktorých nie je riziko poškodenia zdravia zamestnanca vplyvom práce alebo miera zdravotného rizika je akceptovateľná. Sem patria nenáročné práce, ako je predaj tovaru na predajni v ideálnych podmienkach.
2.kategória práce
Do druhej kategórie sa zaraďujú práce, pri ktorých vzhľadom na riziko nie je predpoklad poškodenia zdravia, ale nedá sa vylúčiť nepriaznivá odpoveď organizmu na záťaž faktormi práce a pracovného prostredia. Zaraďujeme sem prácu v kancelárii, kde môže byť zvýšená záťaž v podobe stresu, práce vyžadujúce fyzickú aktivitu (napr. prenášanie bremien), dlhodobé sedenie a ďalšie.
3. kategória práce
Do tretej kategórie sa zaraďujú práce s vysokou mierou zdravotného rizika z vystavenia sa faktorom práce a pracovného prostredia. Pri týchto druhoch práce sú už potrebné opatrenia na zníženie rizík a použitie osobných ochranných prostriedkov.
4. kategória práce
Sem spadajú práce s veľmi vysokou mierou zdravotného rizika z vystavenia pracovníkov faktorom práce a pracovného prostredia. Tieto riziká nie je možné znížiť opatreniami a je potrebné použiť osobitné ochranné prostriedky.
Kategórie prác a pracovná zdravotná služba (PZS)
Po zjednodušeniach v roku 2017 v kategóriách práce 1 a 2 sa zmenili povinnosti zamestnávateľa. V prípade práce v 1. kategórií, zamestnávateľ potrebuje pracovnú zdravotnú službu PZS iba jednorazovo, najčastejšie pri nástupe zamestnanca do pracovného pomeru. Toto je ale potrebné zopakovať, ak zamestnanec zmení profesiu alebo sa zmení prevádzka, prípadne sa robia zásadné úpravy na prevádzke. V prípade 2. kategórie je nutné vykonať audit každých minimálne 24 mesiacov a pri kategóriách 3. a 4. je stanovená kontrola 1x ročne.
Ak sa vám článok páčil, pomôžte nám, nech sa šíri medzi viac ľudí a zdieľajte ho:
Prečítajte si ďalšie články z blogu:
Lekársky posudok o zdravotnej spôsobilosti na prácu
Lekársky posudok Jednou zo základných povinností zamestnávateľa vyplývajúcich zo zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia je zabezpečenie posúdenia zdravotnej...
Školenia BOZP si vo svojej firme môžte robiť aj sami
Školenia BOZP sú povinnosťou zamestnávateľa Školenia BOZP (oboznamovanie) zamestnancov predstavuje povinnosť zamestnávateľa, ktorá je nevyhnutným predpokladom, aby zamestnanec vykonával prácu...
Pracovná zdravotná služba – čo to je očami laika
Na napísanie tohoto článku ma inšpirovala skutočnosť, že veľmi málo ľudí tuší čo to Pracovná zdravotná služba je, hoci je zákonom povinná pre všetkých zamestnávateľov a tiež SZČO podobne ako BOZP....