Komplexné služby v oblasti BOZP, PZS a OOP, kontrola ihrísk, školenia, ...
Pracovná zdravotná služba
Pracovná zdravotná služba (PZS) poskytuje zamestnávateľom odborné služby v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci. Pôsobíme predovšetkým v Bratislave a okolí, kde od roku 2017 zabezpečujeme zdravotný dohľad pre viac ako 80 prevádzok. Hodnotíme zdravotné riziká, dohliadame na pracovné podmienky a poskytujeme odborné poradenstvo zamerané na prevenciu. Súčasťou našej činnosti je vykonávanie preventívnych lekárskych prehliadok vo vzťahu k práci a sledovanie zdravotného stavu zamestnancov v súlade s platnou legislatívou.
Disponujeme oprávnením ÚVZ SR na výkon PZS pre kategóriu 1 a 2. Pre zamestnávateľov, ktorých zamestnanci pracujú v rizikovejších podmienkach kategórie 3 a 4, spolupracujeme s partnerskou ambulanciou pracovného lekárstva — klient tak získa komplexnú starostlivosť bez potreby hľadať viacerých dodávateľov.
V rámci pracovnej zdravotnej služby PZS vám ponúkame tieto služby:
Lekárske prehliadky zamestnancov
- Zabezpečenie lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci
- Preradenie zamestnancov na inú pracovnú pozíciu z dôvodu zdravotnej nespôsobilosti
- Zastupovanie klientov v interakcií s úradmi verejného zdravotníctva či inšpektorátmi práce
Dokumentácia PZS
- Vypracovanie základnej dokumentácie PZS
- Vstupný audit pracoviska
- Vypracovanie kategorizácie prác
- Vypracovanie záznamu o posúdení rizika
- Vypracovanie posudkov o riziku a prevádzkového poriadku
Havarijné stavy na prevádzke
- Audit pracoviska po havarijných stavoch ako je vytopenie, požiar
- Vyšetrovanie sick building syndrome
- Prípady extrémneho tepla na pracovisku
- Nepríjemný zápach a zistenie jeho škodlivosti
HACCP
- Vypracovanie prevádzkových poriadkov, HACCP, sanitačné programy a iné
Uvedenie priestorov do prevádzky
- Uvedenie priestorov do prevádzky a vypracovanie žiadosti na príslušný RÚVZ
Meranie faktorov prostredia
- Zabezpečenie certifikovaných meraní (hluk, chémia, vibrácie a iné…)
Pracovná zdravotná služba (PZS) je pre zamestnávateľov povinnosťou podľa zákona č. 355/2007 Z. z. a zároveň dôležitým nástrojom ochrany zdravia pri práci. Jej cieľom je zabezpečiť odborný dohľad nad pracovnými podmienkami, identifikáciu zdravotných rizík, hodnotenie faktorov práce a minimalizáciu ich dopadu na zdravie zamestnancov. Zabezpečujeme komplexné služby PZS, ktoré začínajú auditom pracoviska, tzv. auditom PZS, v rámci ktorého vypracujeme kategorizáciu prác a písomný záznam o posúdení rizika. Súčasťou našej práce je aj vypracovanie posudkov o riziku, návrh opatrení na zlepšenie pracovného prostredia a prevádzkových poriadkov, ktoré sú potrebné najmä pri uvedení priestorov do prevádzky.
Naša pracovná zdravotná služba posudzuje prítomnosť rizikových faktorov práce, ako sú hluk, prach, vibrácie, fyzická a psychická záťaž, chemické látky a ďalšie vplyvy, ktoré môžu ovplyvniť zdravie zamestnancov. V závislosti od výsledkov zaradíme zamestnancov do príslušnej kategórie prác a zabezpečíme jednorazové alebo pravidelné hodnotenie pracovných podmienok. Zabezpečujeme aj vykonávanie lekárskych prehliadok vo vzťahu k práci v rozsahu a periodicite podľa aktuálnej legislatívy, vrátane komunikácie s lekárom pracovnej zdravotnej služby.
Klientom poskytujeme kompletné spracovanie dokumentácie, vrátane záznamov, návrhov, potvrdení a súčinnosti pri kontrolách zo strany orgánov verejného zdravotníctva. Pracujeme odborne, spoľahlivo a flexibilne podľa konkrétnych podmienok vašej prevádzky – či už ide o administratívne priestory, služby, obchod alebo výrobu. Zverte odborný dohľad nad pracovným prostredím profesionálom a kontaktujte nás pre individuálnu ponuku.
Patríme do zoznamu oprávnených firiem pre PZS
Spoločnosť Hygis Services, patriaca do zoznamu oprávnených firiem, zabezpečuje pracovnú zdravotnú službu pre zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do 1. alebo 2. kategórie.
Ide hlavne o dohľad nad pracovnými podmienkami zamestnancov a zabezpečenie vstupných a periodických lekárskych prehliadok. Jej cieľom je:
- poskytovať ucelený komplex služieb na podporu a ochranu zdravia zamestnancov
- znižovať zamestnávateľom z dlhodobého hľadiska náklady
- zvyšovať efektivitu práce ich zamestnancov
- zlepšiť celkovú spokojnosť zamestnancov
Na koho sa vzťahuje pracovná zdravotná služba?
Od roku 2014 je PZS na Slovenku opäť povinná a vzťahuje sa na každého zamestnávateľa, bez rozdielu, či zamestnáva ľudí na trvalý pracovný pomer alebo na dohodu. Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť tieto služby i v prípade, že zamestnáva iba jedného zamestnanca. Treba myslieť na to, že PZS je nutná aj keď zamestnávateľ nemá prevádzku, prípadne zamestnanci pracujú z domu.
Kategorizácia práce a PZS
Po zjednodušeniach v roku 2017 v kategóriách práce 1. a 2. sa zmenili povinnosti zamestnávateľa. Kedy a ako často je potrebné vykonať audit pracoviska?
Najčastejšie otázky k téme PZS
Povinnosť vyplýva zo zákona č. 355/2007 Z. z. a týka sa každého zamestnávateľa, ktorého zamestnanci vykonávajú práce zaradené do kategórie 1 alebo 2. V praxi to zahŕňa väčšinu firiem so zamestnancami — od kancelárií a obchodov až po výrobné prevádzky. Ak si nie ste istí kategóriou vašich zamestnancov, pomôžeme vám s kategorizáciou prác v rámci úvodnej konzultácie.
Cena PZS závisí od počtu zamestnancov, odvetvia a kategórie prác. Pre väčšinu malých a stredných firiem sa pohybuje v rádoch desiatok eur mesačne. Nezáväznú cenovú ponuku šitú na mieru vypracujeme do 24 hodín od vášho dopytu.
Inšpektorát práce môže uložiť pokutu až do výšky 100 000 EUR za porušenie povinností v oblasti ochrany zdravia pri práci. Okrem finančného postihu vzniká zamestnávateľovi aj zvýšená právna zodpovednosť pri prípadných chorobách z povolania alebo pracovných úrazoch.
Články z nášho blogu ku téme PZS
Prečítajte si posledné články z nášho blogu ku téme pracovná zdravotná služba v ktorých sa dozviete množstvo užitočných informácií nielen z oblasti PZS.
Výpoveď zo zdravotných dôvodov: Postup, lehoty a najčastejšie chyby zamestnávateľov
Zamestnanec sa po dlhšej PN-ke vráti do práce a prinesie lekársku správu, podľa ktorej už nemôže vykonávať doterajšiu prácu. Pre HR oddelenie sa tým spúšťa proces, v ktorom má zamestnávateľ veľmi úzky priestor na chyby. Výpoveď…
Syndróm vyhorenia a BOZP: čo musí zamestnávateľ riešiť a v čom môže reálne pomôcť
O syndróme vyhorenia sa dnes hovorí v každej druhej kancelárii, no v slovenskej legislatíve ho ako diagnózu nenájdete. To zamestnávateľov často mýli – zdá sa im, že keď niečo nie je choroba z povolania, nie je…
Školenie prvej pomoci na pracovisku: Povinnosti, rozsah a legislatíva (Prehľad 2026)
Mnoho zamestnávateľov vníma kurz prvej pomoci ako byrokratickú záťaž. Pravdou však je, že správne nastavené školenie nie je len zákonnou povinnosťou, ale investíciou, ktorá zachraňuje životy a chráni firmu pred právnymi následkami. V tomto článku si…
